人事文员要有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。以下是小编整理的关于人事文员工作职责最新10篇汇总，欢迎阅读分享。

人事文员工作职责1

1、 负责日常考勤处理;

(资料图)

2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;

3、 完成天/周/月招聘统计报表;

4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;

5、 负责员工级人员档案的管理;

6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;

7、 协助上级完成其他人事相关工作。

人事文员工作职责2

1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;

2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;

3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;

4、负责公司各类制度的完善;

5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及_工作;

6、完成上级交办的其他工作。

人事文员工作职责3

1、公司内部员工档案的建立与管理;

2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;

3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

人事文员工作职责4

1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员工作职责5

1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

2、执行完成好上级安排的各工作事项;

3、处理员工日常问题

人事文员工作职责6

1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。

2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。

3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。

4..其他领导交待任务：

人事文员工作职责7

1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理;

2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;

3、配合客户单位完成指定工作;

4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;

5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

6、完成领导交代的事项。

人事文员工作职责8

1、负责公司全盘财务工作;

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据;

5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项;

6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。

7、负责公司的招聘事务;

8、完成领导交办的其他财务、人事工作;

人事文员工作职责9

1、全面负责公司内部的人才招聘工作;

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理

人事文员工作职责10

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

3、负责团队员工所属客户进度收集上报

4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

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