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自参加工作以来，经历了许多浮浮沉沉，于多愁善感、颇重感情的我而言，所有关系都显得那么特别且敏感。这首诗作于工作之暇，言尽之处，都是对职场与关系的感慨。2020年，徒弟正式提出辞职，另谋高就，心中不舍溢于言表。回想这几年在公司的经历，颇具伤感，因为看过太多人走茶凉。公司里面好鸟坏鸟，立场不同，各有各自的说辞，多少都有些罢，不便说谁是什么鸟儿；但林子大了，想做一只好鸟，便显得坏鸟更多。初时，大学刚毕业的我进入这家公司，本是雄心万丈，一位姓石的直接领导也甚好，对我不错，就如同现在的我，对待我徒弟一般，着实学到了很多东西。然而职场并不是那么的友善，石姓领导因为性格和善，不善于说一些虚头巴脑的话，一直得不到很好的职业发展，虽然长期占据着基层领导的位子，老板也经常给予他一些口头赞许，但终究还是过眼云烟；毕竟，有好些坏事儿都需要有人来背锅的，所以就是他了。他也算是我职场上的第一个师傅，虽然他总是给我说一些正能量的话，但有些事看破不说破，直须落寞便是了。在关系户，周姓领导的加塞与排挤下，石姓主管终究还是走了，我看不到任何人有不舍的神情，有些人甚至于踩他几下仍不过瘾，甚至于老板也无所谓的态度，显得曾经那些表示要重用其的话语并不是他说的似的。石姓领导，就这样走了。第二位让我感触颇深的是一位吴姓经理，他待我也是颇好的，在石姓领导离职后，他把我和周姓领导一并提拔起来了，就是有时候性格太过于耿直，容易被别人利用，火气一点就着。后来我从原先的部门直调到总经理室，归老板直管，有些事情看得更通透了。吴经理抛开他的个人缺点来看，确实是一心为公司考虑的人，吃住都在公司，真的是以厂为家，有些不公平的事，也只有他敢于提出来，这点我是佩服的。但私下里，我也常以朋友的立场劝说过他小心一些，我不会劝他妥协的，但有些事情，做事的方式可以灵活变通一些，该防备的也要防备。可惜，终究是正直的朋友总只有双拳，在其下属（原周姓领导）和死对头的联合下，他还是被排挤出局了，要知道他离退休也就几年而已。吴姓经理，就这样走了。之后，对脾气的、敢于做事、会做实事的一些朋友也都相继离开了这家公司，他们有的抱怨过，有的看开了这些，也有的一声不响、不表明态度，也许知道说了也没有用。反倒是我，成为了他们，一步步走得更远，更高，职位不断升了，原先那些老板对他们说的话，我也能听得到了。不过，人生难得是清醒，我也不敢说我会在这家公司做一辈子的，这话，我也与老板说过。今天所谈，不是抱怨职场的种种不堪，只想珍视自己所珍视的那些关系，那些羁绊，那些善良，没有很多的套路。我徒弟和我很像，我愿意把我会的东西毫无保留地教他，他也愿意学，甚至做得比我还要好。我也知道，我们终究是要离开这家公司的，甚至下场并不会比其他品性相似的同事好。在徒弟跟我说他要另谋高就的时候，我是很不舍的，但我得为他考虑，这一步对他来说是另一个机遇，我衷心祝福他。甚至在为他争取一些离职前的福利，可事与愿违。公司知道他要离职，将本属于他的年终奖励都一一取消了，多说无益，徒增无奈，只显世事凉薄。那天，与徒弟谈了许多心，不能说企业有错，只能说不喜欢这样的企业文化。人性之中，我还是希望能有更多的真诚与善良；各种关系之中，我也希望能少点利益追逐、多点互帮互助，咱们大家都能够对事不对人；职场里面，也希望能有一片更好的工作氛围，大家都少一点套路，多多感念共同的经历。不管未来多远，离别时的一盏茶，我们都可以坦率地一饮而尽，日后多多联络，心中暖意盎然，没有失落遗憾；或许，以后这只空杯子，我们还可以以“空解”的心态，等来我们想等的人，或者新的朋友。“难说人走茶凉”，是不想人间太冷，留下遗憾落寞；“暖暖的一盏茶，一饮而尽”是对当下的珍惜，舍下不舍，留下温度；“空杯以对”，未来还是有无限的希望，与美好的期盼。附诗：《人间别离》来来去去，人间别离，看不透会不舍，看透了会落寞！难说人走茶凉，只想暖暖的一盏茶，一饮而尽；而后，空杯以对！